1、负责本部门的人员管理及工作完成情况的监督；
2、负责成本部生产调度人员科学合理的安排生产，提高生产效率，降低成本；
3、负责本部门与相关部门工作的协调沟通；
4、根据销售部制定的销售计划（或库存情况）制定生产计划，并下达至于各相关部门及车间，保证市场销售；
5、负责成本部门技术人员了解影响产品质量的技术问题及先进技术在本部门的推广；
6、定期召开生产质量分析会议，对阶段性生产工作进行总结，确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门；
7、负责本部门的各种物料计划的审核及各种物质领用的审批，确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量；
8、负责检查生产调试的安排及执行情况，确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程；
9、对生产部门所发生的特殊情况根据公司的有关规定及时处理；
10、根据公司年度培训计划负责本部门人员的培训和考核工作，确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容；
11、负责组织编写、修订生产技术部的有关文件，并负责审核，确保生产中严格执行与生产操作相关的各种操作规程；
12、对生产中出现的重大质量问题及生产事故要及时向上级报告；
13、随时掌握所辖人员的思想动态和工作情况,并适时公正合理地作出考核评价意见。

1、3年以上生产管理负责人岗位工作经验；
2、执业药师优先；
3、本科优先；
4、必须是有生产管理岗位经验；
5、50周岁以下。

1、根据公司的规章制度制定本车间的管理办法及实施细则；
2、拟定车间岗位定员及人员工作说明；
3、制定车间各岗位的工作效率考核办法，并将考核结算及时向生产部汇报；
4、对员工的考勤、请假事宜进行管理；
5、根据生产部下达的生产任务组织生产，合理有序的安排生产过度，降低生产消耗；
6、严格要求各工序按照产品工艺规程及操作SOP进行生产操作，并对其执行情况进行监督检查；
7、及时准确发放批生产记录，并对其进行考核；
8、每月总结车间生产情况，并将总结情况上报生产部；
9、负责车间GMP的组织实施及生产安全；
10、组织车间完成上级分配的其它任务；
11、对班组长的工作进行监督、检查和指导，及时发现存在问题并予纠正；
12、根据公司的培训计划定期对车间员工进行GMP知识及岗位培训，配合上级对员工进行考核；
13、生产中随时注意观察车间职工的健康状况，对患者病人员应及时将其调离工作岗位；
14、对车间执行工艺规程的过程中出现的问题要及时上报生产部并通知质量监督员，并且提出改进意见；
15、负责监督车间核算员将车间每日产量汇总并上报生产部；
16、车间各岗位人员应分配合理，并做好车间人员的思想工作，使其发挥特长；
17、对车间管理要奖惩分明，提高职工的工作积极性；
18、对操作人员提出的合理化建议应考虑或采纳，并对提出人员进行表扬。能够接受不同意见；
19、对生产中发生的质量问题及生产事故要及时上报生产部；
20、工作中无特殊情况不准越级上报，不可越级指挥。

1、3年以上车间主任工作经验；
2、年龄50周岁以下；
3、有软膏剂、滴丸剂车间主任工作经验优先。

1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；
2、负责生产设备的安装、调试、维护和验证；
3、负责按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、负责对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、负责协助技术部解决技术问题；
6、负责设备档案的管理。

1、高中及以上学历；
2、具备三年以上维修工作经验；
3、具有良好的服务意识，工作认真负责；
4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
5、45周岁以下。

负责相关工作。

1、大专及以上学历；
2、熟悉药品车间生产过程要求；
3、能胜任不同岗位互补操作；
4、能吃苦耐劳，有敬业精神；
5、工作经验较多可以相应放宽学历要求。