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南通文峰久和堂药业有限公司
私营/民营企业 50 - 99人
公司地址:南通开发区新东路9号智慧园
公司介绍:
南通文峰久和堂药业有限公司是北京汉方普惠健康科技有限公司,是实现集团公司创新发展的先行者。公司成立于2017年,集中药饮片、食品、消毒产品生产及品牌推广为一体的现代化生产企业。

公司坐落于江苏省南通市经济技术开发区内,厂区生产车间、仓储、质检用房面积约6000平方米, 办公区及辅助用房1200平方米,配备有先进齐全的生产检测仪器设备及自动化生产流水线。目前建有口服粉剂生产线、普通饮片生产线、食品代用茶生产线、液体车间等共4条生产线,总投资约3000万元。

公司拥有一批具有丰富中药饮片、食品、消毒产品生产经验的技术人员和技术工人,食品主要以“慧泰源”品牌的产品生产,中药饮片以“久和堂”品牌生产,结合北京汉方普惠健康科技有限公司的“汉方魔水”品牌生产消毒类产品。已上市品种有三七粉、灵芝孢子粉、西洋参、人参叶、雪莲花、松花粉、山香圆叶、代用茶等。公司以生产精制养生中药饮片为主,严格遵守“选道地药材,做良心中药”的经营宗旨,建立了产品质量追溯体系。所有产品生产过程严格按照GMP要求管理,并严格按照《中国药典》、《江苏省中药炮制规范》、代用茶《GH/T1091-2014》等标准进行检测,经审查合格后放行,确保产品安全有效、质量可靠。

公司具体设置有生产区、质检中心、生产辅助区、办公区共两层,一楼:一楼东部是饮片车间和代用茶车间、一楼西部是仓库;二楼:二楼西部是粉剂车间、液体车间及工程用房,二楼东北侧是质检中心,二楼东南侧是办公区。

生产车间 车间总面积为2500m2,生产厂房按生产工艺流程及所要求的空气洁净级别进行布局,分为普通饮片车间、粉剂车间、液体车间,其中饮片车间1500 m2,口服细粉车间500m2(其中D级洁净区370 m2),液体车间500m2(其中D级洁净区370m2)。主要设备有:润药机、热风循环风箱、切片机、煅药机、超微粉碎机、全自动包装机、灭菌柜、全自动灌装机等生产设备。

质检中心 质量部设置有质量保证部和质量控制部(质检中心),总面积为850m2,洁净区域面积为52m2,质量保证部主要负责QA职能,质量控制部主要负责QC的职能,质量控制部设置有化学分析室、试剂室、天平室、仪器分析室、高温室、中药鉴别室、微生物检测室、生化检测室、清洁室、书写办公室等。主要精密检验仪器有:高效液相色谱仪、荧光分光检测仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度仪、紫外可见分光光度仪、药物稳定性试验箱、生物安全柜等检验设备。

辅助区 生产辅助区由仓库(面积900m2)、空调机房、纯化水制备站、配电房、机修等组成,为满足生产提供了可靠的保证。办公区在二楼东南侧,为企业生产经营管理的中枢。

公司秉承“慧心筑药业、康泰源自然”的理念,立志以传统的中药炮制工艺 、优良的产品、慧心的服务、高贵的信誉,把健康养生带给每一个消费者。

 

 

 

 



在招职位
 
医药代表
3000-5000元/月 招聘人数 10人 工作地点:江苏
职位介绍:
1、负责区域内等级医院的开发,实现产品(中药饮片)销售覆盖;
2、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;及时收集客户信息并上报,并做好客户关系的维护;
3、对接拜访医护人员,进行有效沟通,寻求良好合作,促进医院覆盖与产品上量;
4、 有效传递产品信息给目标客户,收集并及时反馈使用产品和竞品的相关信息;
5、达成销售指标并完成上级交办的任务;
6、工作地点:江苏省内,具体地址如下
A、苏州、无锡、常州地区
B、南京、镇江、扬州地区
C、南通、盐城、淮安、泰州地区
D、徐州、连云港、宿迁地区
任职要求:
1、较强的市场分析、策划、实施能力善于沟通与协调;
2、熟悉市场网络和渠道,具备相当的客户/渠道/代表资源者优先;
3、医药/营销及相关专业大专以上学历,2年以上分销/医院销售经验;
4、良好的独立工作能力及语言表达能力;
5、有进取心,自律性高,积极主动,诚信勤奋,勇于挑战。
直投附件简历
 
生产总监
6000-12000元/月 招聘人数 1人 工作地点:江苏南通市
职位介绍:
(一)、岗位职责:

1、对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作;
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化生产主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识;
3、根据销售部的计划,提前做好生产计划,全面完成生产任务;
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;
5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具;
7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质;
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责;
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工;
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议;
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议;
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

(二)、工作内容:

1、根据销售计划,提前布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划;
2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
4、重视车间的基础管理,搞好工段与班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本;
5、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现;
6、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转;
7、严格执行工艺纪律,在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件,并教育指导员工严格执行;
8、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养;
9、每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决;
10、按时参加公司会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假;
11、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划;
12、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
13、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献;
14、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;
15、建立健全各项统计台帐,各项原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符;
16、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确;
17、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系;
18、积极完成上级及会议交待的临时性工作。生产主管是车间的主要负责人,负责对车间进行全面管理。
直投附件简历
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