1、负责护理站运营管理相关规范标准的制定、梳理，推进服务标准的实施；
2、对公司所在养老行业定λ、战略发展方向、盈利模式提出建议；
3、进行养老市场分析与开发，协助制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标；
4、负责服务团队搭建及服务技能的提升；
5、严格管理所辖机构的项目成本与预算，有效控制护理站运营成本；
6、时刻倡导品牌文化；
7、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作；
8、积极开拓周边市场，了解养老行业趋势与现状；
9、推动互联网+护理服务落地、实施；
10、公司交代的其他工作事项。

1、大专以上学历，30-50岁，医疗、养老、营销等相关专业优先，持有护士执业证优先；
2、医院、养老、家政、母婴等机构带队管理经验；
3、熟练操作电脑和办公软件,普通话熟练；
4、了解养老社区的管理运营模式、服务流程优先，熟悉行业法律法规；
5、具备全面统筹高度思维、成本思维；
6、有独立的团队管理能力、工作计划及目标拟定、执行能力，良好的沟通技巧和组织协调能力；
7、具有较强的沟通表达能力和基本的文字驾驭能力，能够编制符合需求的调研与报告；
8、对数字敏感、擅于数据分析，能基本读懂财务报表。

1、在护理站站长的领导下开展工作；
2、对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划，严格遵循护理操作流程；
3、承担对服务对象的访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理，尊重服务对象，严格遵守保密职责；
4、参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作；
5、开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式；
6、参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练；
7、完成领导交给的其他工作任务。

1、护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验；
2、必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强；
3、熟练掌握电脑操作技能。

1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案；
2、政府机关部门关系拓展和维护：根据公司业务发展需要，负责拜访本区域民政、卫计、医保等渠道开拓，挖掘项目资源，协调公司与地方政府机关部门关系；
3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保证销售信息的及时性、准确性和完整性；
4、公司交代的其他工作事项。

1、大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先；
3、30-50岁；
4、熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力；
5、对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式；
6、遵守部门规章制度；
7、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定λ、策划以及宣传流程；
8、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务；
9、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战；
10、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话；
11、有当地民政、医保或卫生工作相关背景优先。