C250江苏泓盛医药有限公司

职位介绍：
1、负责产品在医院的推广和销售工作；
2、开发、拜访客户，并维护已有客户网络；
3、收集客户信息，了解客户需求，制订销售策略；
4、执行公司的营销策略，完成及超越公司的销售指标；
5、有效管理目标客户，合理安排拜访频率，确保长期的认知度。
6、做好售后服务工作。

任职要求：
1、医药学、生物工程及检验等相关专业本科及以上学历，具备一定的与临床医生专业沟通的能力；
2、较丰富的医疗机构（或与医疗机构合作）的工作经验，具备成熟医疗合作资源者优先考虑；
3、思维敏捷，善于交流与沟通；
4、及时把握客户合理需求，快速反馈客户的相关信息；
5、良好的自我管理能力，诚信、勤奋、敬业，可承受较强的工作压力；
6、及时完成公司交办的其他任务；
7、根据个人能力具体定薪。

招聘人数：1人

薪资待遇：5000-6000元/月

工作地点：江苏南京市

职位介绍：
1、独立负责或配合涉及的项目，能够规划、设计、跟进项目，保证项目质量和进度；
2、收集产品线的优化需求，发掘产品线的发展价值，推动产品线的业务发展；
3、负责产品线与外围关联业务、系统的沟通、配合；
4、负责产品需求的整理、输出、交付、跟进，直到上线；
5、负责产品线上线后的日常优化、不断发现产品线的价值，提升产品线的用户满意度。

任职要求：
1、本科学历以上学历；
2、互联网产品设计工作3年以上(2年以上独立产品设计经验)；
3、熟练运用、了解各种产品日常工具；如;AXURE、VISIO、思维导图、PRD文档编写、PPT运用；
4、能够承担较大的工作压力和强度，认真完成上级分配的工作；
5、有做社区平台、内容平台、移动端产品工作经验； 6、有医疗机构相关背景优选；
7、具有良好的沟通能力和市场开发能力、团队合作能力；
8、根据个人能力具体定薪。

招聘人数：1人

薪资待遇：4000-5000元/月

工作地点：江苏南京市

职位介绍：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、制定和完善人力资源管理类制度；
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
8、具有较好的文字功底，熟知人力资源六大模块等。

任职要求：
1、人力资源专业本科以上，4年以上人事工作经验，有在医药行业任职经验者优先；
2、人力资源或行政管理相关专业，全日制本科以上学历，有人资管理证书优先；
3、有一定的计算机操作能力，熟练操作OFFICE办公软件（擅长Excel、PPT）；
4、具有较强的判断力，组织策划能力；
5、根据个人能力具体定薪。

招聘人数：1人

薪资待遇：5000-6000元/月

工作地点：江苏南京市

职位介绍：
1、在辖区内医院等客户进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、开拓潜在的医院等客户，并对既有的客户进行维护；
3、根据需要拜访医护人员及客户并向客户推广公司产品，不断提高产品市场份额；
4、以职业水准要求自己，为公司树立积极向上的公众形象；
5、及时完成公司规定的各项报告及报表，建立客户档案；
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。

任职要求：
1、热爱药品销售服务工作，有处方药医药推广工作经验，有医院等销售网络者及有肾科、风湿科、骨科产品销售经验者优先， 2年以上工作经验。
2、具有较强的工作能力和社交技巧，有较好的沟通、协调和团队能力；
3、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力，有敬业精神，能够适应工作压力；
4、个人综合素质较高，形象大方得体，亲和力强，思维敏捷，人品端正，踏实肯干，积极进取。

招聘人数：2人

薪资待遇：4000-6000元/月

工作地点：江苏淮安市