医药英才网第四十二届网络招聘会-长三角地区专场

企业高薪热招下 2012年成医药营销人才丰收年

——第四十二届医药网络招聘会圆满落幕

随着招聘行业“金三银四”的到来，各行业人才市场呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，医药行业也不例外，从医药英才网刚刚举办的第四十三届医药网络招聘会上也可以感受企业对人才的需求热度，尤其是以销售类人才需求最大，其职位发布量占到了总职位发布量的一半以上，人才需求可见一斑。

参加医药英才网网络招聘会的企业达40余家，既包括连锁药店，也包括制药企业，无论是哪个领域的医药企业，不约而同的都把招聘大军放在了销售类人才。据了解，很多企业再开年时已经制定好了全面的发展目标和规划，加之医药市场的不断发展扩大和企业新产品的投入，医药营销人才的需求井喷。

当然，由于涉及的领域不同，对销售人才的要求也就不同。既有针对医疗器械的销售人员，也有针对新药的医药代表，此外还会有涉及区域销售的销售总监、区域销售等等销售职位。尽管职位的内容分配不同，但是无一例外，企业都要求必须熟悉本领域的市场发展情况，对产品的信息比较了解，良好的沟通技巧、说服能力以及团队合作能力是最重要的。此外，由于销售类职位需要承受较大工作压力，能够自我激励和自我排压也成为企业招聘的一个标准。

无论是哪类销售人才，在薪资方面，企业都表示：“人有多大胆，钱有多大产”，只要有能力，只要有业绩，企业将提供非常具有竞争力的薪资，绝对会让销售人才获得一个“大丰收”。