医药英才网第三十八届网络招聘会-长三角地区专场

医药销售人才热招 任职要求极具“包容性”

——医药英才网第三十八届网络招聘会圆满结束

近日，由英才网联旗下医药英才网（www.healthr.com）举办的“第三十八届网络招聘会长三角地区医药专场”顺利开展，本次活动吸引了40来家医药企业的参展，为求职者提供了165个岗位，其中，医药销售类人才炙手可热，并显示出其他职位难有的“包容性”。

据统计，本次网络招聘活动中，销售职位的发布达48.9%，无疑成为各医药企业人才招聘计划中的最热门招聘职位。医药销售职位包含有：销售代表、医药代表、区域/省区销售经理、终端经理等，在任职资格上除了专业上的基础性要求之外，各方面的任职标准有着比较大的伸缩性，尤其是工作经验方面，对“无经验要求”到“8年以上工作经验”的人才可谓是“通通吃定”。

在本次招聘活动页面，可以看到扬子江药业集团上海海尼药业有限公司、浙江正德医疗用品集团有限公司、骏实生物科技 （上海）有限公司等公司均发布了销售代表的招聘信息，拟招人数均为“若干”。其中，武汉塞力斯生物科技有限公司仅要求“男性，大专以上学历，对营销工作有兴趣、有信心”，也有部分企业考虑到销售中沟通和接触客户的需要，对求职者提出了“具备较强的沟通能力及交际技巧、亲和力、和良好的客户服务意识”方面的要求，在经验上则没有过多要求。正值应届生找工作高峰时期，这类职位对应届毕业生来说是个不错的选择。

虽说销售代表任职“门槛低”，但是同样是销售岗的区域销售经理或全国销售代表则相对有着较高的任职标准，比如浙江正德医疗用品集团有限公司招聘商务全国销售经理，要求“从事于零售终端市场、消费品销售工作经历8年以上”，并“对品牌塑造、营销策划、渠道建设、团队组织管理有丰富经验”。同时，从这类职位任职中可以看到，该职位除了完成销售目标之外，还需要对销售团队进行培训和管理，对销售规划和业务员的销售激励作出适宜的方案，从而带领整个团队做出好的成绩。